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Kostenloses 30-Minuten-Analysegespräch – nur wenige Termine pro Woche

Für Frauen in männerdominierten Strukturen

Du leistest mehr als alle anderen und wirst trotzdem übersehen?

In deinem kostenlosen Analysegespräch finden wir in 30 Minuten heraus, wo du dich klein machst, welche ungeschriebenen Spielregeln dich bremsen und wie du ab dem nächsten Meeting souverän auftrittst.

Ja, ich sichere mir mein kostenloses Analysegespräch

Kostenlos & unverbindlich · 30 Minuten · Kein Verkaufsgespräch

Schau dir vorher kurz an, was dich im Gespräch erwartet:

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Speakers ExcellenceDeloitteBerliner SonntagsblattCulture & CreamHamburger Nacht der RednerTV-MittelrheinStart-Up Valley
Dein kostenloses Analysegespräch

Das Strategie-Gespräch: Ich zeig dir, was dir niemand erklärt hat

30 Minuten Analyse-Gespräch

Du stehst genau jetzt an dem Punkt, an dem sich entscheidet: Bleibst du in den alten Mustern stecken oder durchbrichst du sie? Dieses Gespräch gibt dir Klarheit und den ersten konkreten Schritt. In diesen 30 Minuten gehen wir nicht oberflächlich an die Sache ran. Sondern messerscharf: Welche Situationen lassen dich verstummen? Wann machst du dich klein? Wann sagst du Ja, obwohl du Nein meinst? Ich zeig dir die Muster dahinter. Und wie du sie durchbrichst. Nicht irgendwann. Sondern ab dem nächsten Meeting.

30 Minuten Analyse-Gespräch

Bonus 1: Dein Corporate Code Check

NEU

Der Corporate Code Check zeigt dir: Wo stehst du heute? Wo bist du bereits stark? Wo passt du dich noch an? Wo verschenkst du Wirkung? Und was darf sich verändern, damit du mehr Einfluss, Sichtbarkeit und Souveränität entwickelst ohne dich zu verstellen, ohne härter zu werden, ohne eine Rolle zu spielen. Einfach du. Nur klarer.

Sofortiger ZugriffWert: 69 € – für dich inklusive
Bonus 1: Dein Corporate Code Check

Bonus 2: Dein Handlungsplan für die nächste kritische Situation

NEU

Du bekommst konkrete Strategien für dein nächstes Meeting, deine nächste Gehaltsverhandlung, das Gespräch mit deinem Chef. Nicht: ‚Sei selbstbewusster.‘ Sondern: ‚Sag genau das. Mach genau das. Und dann wartest du.‘ Kein Bullshit. Nur Standing.

Sofortiger ZugriffWert: 39 € – für dich inklusive
Bonus 2: Dein Handlungsplan für die nächste kritische Situation
Ja, lass uns meine Situation kostenlosen analysieren

… und mein Standing in männerdominierten Strukturen souverän aufbauen.
(Nur wenige Termine)

Nur für kurze Zeit kostenlos verfügbar.

So einfach sicherst du dir dein Analysegespräch

Schritt 1Wunschtermin wählen

Klick auf den Button und such dir im Kalender einen freien 30-Minuten-Termin aus, der in deine Woche passt.

Schritt 2Bestätigung erhalten

Du bekommst sofort eine Bestätigung mit allen Details per Mail. Falls du sie nicht siehst: Schau kurz im Spam-Ordner.

Schritt 3Analysegespräch mit mir

Kostenlos. Unverbindlich. Kein Verkaufsgespräch. Wir schauen uns an, wo genau du dich verlierst und ich zeig dir die Spielregeln, die dir keiner beibringt, weil sie nirgendwo stehen.

Das sagen Frauen, die den Schritt gemacht haben

4,8Sterne auf Trustpilot
KKatharina S.

Endlich Klarheit

Ich wusste, dass etwas nicht stimmt, aber nicht was. Amira hat mir in 30 Minuten gezeigt, wo genau ich mich klein mache. Das erste Gespräch hat mehr gebracht als drei Coachings davor.

JJulia M.

Kein Bullshit, nur Standing

Keine Motivationsfloskeln. Konkrete Sätze für mein nächstes Meeting. In der Gehaltsverhandlung danach habe ich zum ersten Mal nicht klein beigegeben.

SSandra B.

Sie sagt, was Sache ist

Amira erklärt die ungeschriebenen Regeln, die mir nie jemand gezeigt hat. Direkt, ehrlich, auf den Punkt. Genau das habe ich gebraucht.

NNadine K.

Ich mache mich nicht mehr kleiner

Das 3-Achsen-Modell hat bei mir Klick gemacht. Ich verstelle mich nicht mehr und werde trotzdem (endlich) gesehen. Absolute Empfehlung.

Ja, ich will jetzt wissen, wo ich gerade stehe

… und mein Standing in männerdominierten Strukturen souverän aufbauen.
(Nur wenige Termine)

Über Amira Ben Achour
Über Amira Ben Achour

Mein Name ist Amira. Und meine Mission ist, dass nie wieder eine Frau mit Bauchschmerzen zur Arbeit muss.

Vor etwa 10 Jahren habe ich angefangen, Karriere zu machen. Gleichzeitig hat eine Kollegin mit mir angefangen, gleiche Position, gleiche Aufgaben, gleiche Verantwortung. Nach einem halben Jahr haben sich unsere Wege getrennt. Ich wurde befördert und in den Vorstand gezogen. Sie nicht.

Und jetzt kommt’s: Sie hat vermeintlich mehr für diese Beförderung getan als ich. Sie hat die Arbeit mit nach Hause genommen, war überpünktlich, hat Überstunden gemacht bis zum Umfallen, sogar den Urlaub verschoben. Und wurde trotzdem nicht gesehen.

Warum wurde ich also befördert? Weil ich gelernt habe, dass Leistung zwar wichtig ist, aber nicht ausschlaggebend für die Kreise, in denen wir uns bewegen. Mein Verhalten, meine Taten, meine Nicht-Taten, das war der Unterschied.

Mir hat nie jemand die Regeln erklärt, nach denen hier gespielt wird. Die ungeschriebenen. Die, die dir keiner beibringt, weil sie nirgendwo stehen. Aber ich hab sie durchschaut. Und dann hab ich meiner Kollegin gezeigt, was mir auch niemand gezeigt hat: Wann du redest. Wann du still bleibst, obwohl du recht hättest. Wie man einen Raum liest, bevor man ihn füllt.

Heute sitzt sie da, wo sie immer hinwollte. Deshalb mache ich, was ich mache. Weil niemand allein rausfinden sollte, was eigentlich alle anderen längst zu wissen scheinen.